Wir sind, was wir den ganzen Tag denken – an diesem Spruch ist viel Wahres dran. Unsere persönliche Gedankenwelt verrät viel über unsere innere Haltung und wie wir auf die Ereignisse im Außen schauen, sie wahrnehmen und bewerten. Mehr noch: Unsere Gedanken haben nicht nur Einfluss auf unsere Innenwelt, sondern formen auch maßgeblich unsere Außenwelt.

Jeder Mensch verfügt über ein ganz besonderes Potenzial – Sie auch! Doch erst, wenn Sie es erkennen und erforschen, können Sie bewusst in vollem Umfang darauf zugreifen. So sind Sie erfolgreicher im Alltag und können als Führungskraft die Potenziale jedes Mitarbeiters gezielt fördern und optimal einsetzen. 

Lange Zeit galt die Persönlichkeitsentwicklung als ein eher privates Thema, dem sich interessierte Menschen in ihrer Freizeit widmen. Doch zunehmend erkennen heute auch Unternehmen den Wert eines solchen Trainings. Gerade in Zeiten, in denen qualifizierte Mitarbeiter auf dem Markt schwer zu finden ist, setzen immer mehr Unternehmen darauf, Talente im Unternehmen zu fördern – mit großem Erfolg! Denn wo sich die Persönlichkeit entwickelt, da entfalten sich auch neue Potenziale.

Was Sie beeinflussen können und was nicht

Stellen Sie sich ein Spielfeld vor – egal, ob Fußballfeld oder für den Ballsport Ihrer Wahl. Als Vorstand, Geschäftsführer oder Führungskraft sind Sie der Trainer. Vom Spielfeldrand haben Sie verschiedene Möglichkeiten, Einfluss auf den Spielverlauf zu nehmen. Sie kennen die Stärken und Schwächen des Einzelnen und können das Team aufgrund dessen optimal aufstellen. Somit kann jeder sein volles Potenzial entfalten und seinen bestmöglichen Beitrag zum gemeinsamen Ergebnis liefern. In Ihrer Trainerrolle können Sie nicht für den Einzelnen laufen. Das Spielfeld dürfen Sie nicht betreten. Wenn es darauf ankommt, müssen Sie darauf vertrauen, dass jeder sein Bestes gibt und mental verinnerlicht hat, worauf es ankommt. In dieser Metapher liegt eine tiefe Wahrheit rund um Motivation.