„Menschlichkeit schafft Vertrauen.
Vertrauen schafft Potentialentwicklung.
Potentialentwicklung schafft Wachstum und Erfolg.“

Vita

Heute hält Astrid Voss (Jg 1965) Workshops, Trainings und Lehrveranstaltungen. In Führungscoachings gibt sie als Sparringspartner Reflexionsmöglichkeiten und alternative Blickpunkte.

Seit 2010 unterstützt die Diplom Kauffrau und ausgebildete Personalberaterin Unternehmen mit verschiedenen Analysemethoden und unterschiedlichen Lösungstechniken, um betriebliche und menschliche Herausforderungen effektiv und nachhaltig zu lösen. Mittels ihrer selbstentwickelten treffsicheren Methode ist sie in der Lage Konflikte aufzulösen und alternative Blickpunkte sowie neue Perspektiven in direkter, klarer Sprache aufzuzeigen. Diese individuell zugeschnittenen Wahrnehmungen sind für Kunden von unschätzbarem Wert. Mit Authentizität führt Astrid Voss in Verhaltensveränderungen und trägt zur Persönlichkeits- und Intuitionsentwicklung sowie zur bewussten Eigenverantwortung bei und schafft damit Gestaltungsfreiraum für Veränderung und eine neue Unternehmenskultur in Unternehmen. Eine gesunde Unternehmenskultur ist der Schlüssel für Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Erfolg. Faktoren, die mittels Personalbilanz messbar sind. Eine hohe emotionale Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen ist ein oft noch unerkanntes Wertschöpfungspotential.

Astrid Voss war nach ihrem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität in Würzburg 15 Jahre in der Wirtschaft im Bereich Marketing und Kommunikation tätig. Stationen als Europäische Marketingmanagerin in einem Konzern und Marketingleiterin bei Prof. Fredmund Malik im Malik Management Zentrum in St. Gallen und in mittelständischen Unternehmen zeichnen ihren Weg.

Parallel dazu absolvierte sie eine mehrjährige Ausbildung zur Mentaltrainerin und besuchte zahlreiche Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung. Die dreijährige Ausbildung zur Systemischen Beraterin und eine mehrjährige NLP-Ausbildung bis zur Lehrtrainerin DVNLP als auch die Ausbildung zur Personalberaterin und viele wirtschaftliche Zertifizierungen zur Beratung ebneten ihren Weg.

Ein Grund für den Schritt in die Selbständigkeit war der in 2005 einschneidende Schicksalsschlag des Todes des Ehemannes. Er ging mit dem Entschluss einher, ab sofort ein mutigeres, offensiveres Leben zu führen und sich neu zu erfinden. Neben persönlichen Schicksalsschlägen hat Astrid Voss auch im beruflichen Kontext gelernt, innovativ zu sein, Krisen zu meistern und in Firmen beratend, innovierend und schlichtend tätig zu sein.

In ihrer heutigen Arbeit befasst sie sich mit Themen wie  Steigerung von Effizienz und Wertschöpfung durch Innovationskraft und Entdecken ungenutzter Mitarbeiterpotentiale, Führungsdilemma, Veränderungsmanagement, Entwicklung einer wertschätzenden Kommunikations- und Unternehmenskultur.

Ihr Motto lautet:

„Jeder Mensch hat die Chance, mindestens einen Teil der Welt zu verbessern, nämlich sich selbst.“

– Paul de Lagarde

Berufserfahrung, Kooperationen

Seit 2010 selbständig als Coach, Trainerin, Beraterin:

4 Jahre Maschinenbau: Leiterin Marketing bei Deutsche Mechatronics GmbH, Mechernich

2 Jahre Unternehmensberatung: Leiterin Marketing bei Malik Management Zentrum St. Gallen, Schweiz

10 Jahre Verpackungs- und Papierbranche: Smurfit Kappa in verschiedenen Positionen (Innendienstleiterin, Marketing Manager Deutschland, Corporate Communication Manager Europe)

2 Jahre Lebensmittelbranche: Junior-Produktmanagerin bei bofrost Dienstleistungs GmbH Straelen

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften Universität Würzburg mit Examen zur Diplom-Kauffrau Univ.

 

Autorisierungen, Zertifizierungen, Mitgliedschaften

Beraterin DNLA

Lehrtrainerin DVNLP

Systemische Beraterin WISL, Wieslocher Institut für systemische Lösungen

Mentaltrainerin, Institut für Spitzenleistungen Innovation Unlimited FFS

Akkreditierte Beraterin der Bafa Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle

Zertifizierte Beraterin der Offensive Mittelstand

Autorisierte Prozessberaterin „Unternehmens – Wert: Mensch“

Autorisierter-Berater_Offensive-Mittelstand bafa1 Logo_UWM_Zusatz_Berater_RGB_300dpi_220mmBLogo-MitgliedDVNLPLogo WISLbvmw-logoDNLA_Logo

Sehen. Verstehen. Lösen. | Astrid Voss

Vertrauenssache

Vertrauen kann man nicht fordern, aber man kann es lernen – wenn sie die Regeln kennen. Vertrauen innerhalb des Teams ist notwendig zur Potentialgenerierung. Wollen Sie Vertrauen als Basis schaffen?

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Machtspiele im Team

Lösen sie Konflikte und lähmende Strukturen auf – für eine erfolgreiche Teamarbeit.

Mehr dazu unter Konfliktmanagement

Individuelle Führung leicht gemacht

Fördern und fordern genau im richtigen Maß. Mitarbeiter verstehen und weiterentwickeln mittels transparenter Analysen, Ziele und individueller Handlungspläne zur Zielerreichung.

Ich unterstütze Sie gern!

50% aller Change-Prozesse scheitern

Veränderung ist überlebenswichtig, aber selten laufen diese Projekte ohne Konflikte ab. Veränderung macht häufig Angst, Kommunikation und Transparenz sind die Lösung.

Change-Prozesse richtig kommunizieren!

Potentiale erkennen, entwickeln und Innovationen voranbringen

Ohne die persönliche Entwicklung der Teammitglieder gibt es kein Wachstum im Unternehmen. Fördern Sie die vorhandenen Kompetenzen und motivieren Sie zur Persönlichkeitsentwicklung. Keine Sorge vor Eigendynamik – Teamentwicklung sinnvoll lenken, das geht!

Sparringspartner

Unternehmer sind oft ohne Partner auf Augenhöhe unterwegs – im Unternehmen oder gar in der Beziehung. Ein neutraler Kommunikationspartner von außen bringt Austausch, Entlastung und Klarheit.

Versuchen Sie es!

Für wen?

Themen

Führung + Kommunikation

Veränderungsmanagement

Krisen + Konfliktmanagement

Potentialentwicklung + Innovation

Führung + Kommunikation

„Wir können überhaupt nicht denken, ohne unsere fünf Sinne zu gebrauchen." Albert Einstein
Mehr zum Thema

Veränderungsmanagement

„Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vorauszusehen, sondern auf die Zukunft vorbereitet zu sein.“ Perikles
Mehr zum Thema

Krisen + Konfliktmanagement

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Albert Einstein
Mehr zum Thema

Potentialentwicklung + Innovation

„Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“ Mahatma Gandhi
Mehr zum Thema

Arbeitsweise

Sehen.

Sehen Sie das große Ganze und seine Abhängigkeiten durch einen Wechsel der Perspektive und durch die Augen eines Dritten.

Verstehen.

Verstehen Sie die Ursachen der Probleme und ihrer Hartnäckigkeit.

Lösen.

Lösen Sie alte Muster und Gewohnheiten auf, um Ihre Kräfte für Neues einzusetzen und Dinge positiv zu ändern.

Methoden

Lehrbuchmethoden, Analyse und Lösungstechniken

  • 6-Step-Refraiming, NLP-Technik
  • Ambivalenzmanagement nach Fritz B. Simon, Ulrich Clement, Helm Stierlin
  • Arbeiten mit Sinneskanälen und Ankern nach Robert B. Dilts, John Grinder, Richard Bandler
  • Arbeitsfeldanalyse nach Andreas Kannicht
  • Backtracking durch Wiederholen sprachlicher Äußerungen des Gegenübers, NLP-Technik
  • Bühnenarbeit nach Steve de Shazer
  • Change History, NLP-Technik
  • Ganzheitliche Systemische Aufstellung mit Surrogaten nach Astrid Voss
  • Inneres Team und internale Verhandlungen nach Schulz von Thun
  • Intervention nach Matthias Varga von Kibéd, Insa Sparrer
  • Kommunikation und Interaktion nach Paul Watzlawick
  • Konflikt hat Vorfahrt, TZI – Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn
  • Konfliktlösung und Lösungsfindung mit Visual Squash nach Alexa Mohl
  • Konfliktlösungsmethode „Politik im Raum“ nach Dr. Ruth Sander
  • Kultur des Miteinanders: Johari-Fenster nach Joseph Luft und Harry Ingham
  • Logische Ebenen des Lernens und der Veränderung nach Gregory Bateson
  • Lösungsfokussierte Intervention nach Steve de Shazer
  • Lösungsorientierte Skalierung nach Dr. Klaus Schenck
  • Lösungsorientierung nach Milton H. Erickson, Gregory Bateson, Paul Watzlawick
  • Meta-Modell-Fragetechniken für Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge nach John Grinder, Richard Bandler
  • Metapher-Technik und Assoziationen mit inneren Bildern nach Astrid Voss
  • Milton-Modell der Trance nach Milton Erickson
  • Perspektivwechsel und Wahrnehmungspositionen nach Robert Dilts
  • Positive Konnotation nach Helm Stierlin und Fritz B. Simon
  • Re- und Dekontextualisierung nach Heidelberger Schule
  • Resilienzfaktoren gegen Burnout nach Silvie Kere Wellensiek
  • Ressourcen- und Lösungsorientierung nach Heinz von Förster
  • Systemische Strukturaufstellungen nach Matthias Varga von Kibéd
  • Teufelskreis nach Schulz von Thun
  • Time-Line-Methode zur Aktivierung von Ressourcen, NLP-Technik
  • Transaktionsanalyse nach Eric Berne
  • Triadenarbeit und zirkuläres Fragen nach Fritz B. Simon
  • Unterschiedliche Bewusstseinszustände nutzen nach Milton H. Erickson
  • Walt Disney-Kreativitätsstrategie nach Robert Dilts
  • Wertschätzendes Kommunikationsmodell nach Astrid Voss
  • DNLA Personalbilanz

Kern meiner Arbeitweise

Unkonventionell, schnell, effektiv und vor allem ein Turbo für nachhaltige und reale Veränderung. Sie ist immer individuell auf die Person und Situation zugeschnitten.

Haben Sie Lust auf ein Erstgespräch?

Referenzen

Seminare und Workshops

Ausbildungen

Ausbildung – NLP Master 2018

NLP-Master, DVNLP – Die zweite Stufe der NLP Ausbildung vermittelt eine Vertiefung zum Stoff der Practitioner Ausbildung und verankert in einem komplexeren Kontext. Darüber hinaus kommen weitere Modelle und Methoden des neurolinguistischen Programmierens hinzu. 

18-tägig | 6 Module à 2 Tage an 9 Wochenenden

Sa: 10.00 – 17.00
So: 10.00 – 17.00

17.-18. März 2018
14.-15. April 2018
7.-8. Juli 2018
4.-5. Aug 2018
8.-9. Sept 2018
24.-25. Nov 2018
12.-13. Januar 2019
9.-10. März 2019
18.-19. Mai 2019      Abschlussprüfung und Zertifikat

18-tägig 2.100 € (inkl. 2 Stunden Einzelcoaching)  Meine Ausbildungen sind von der Umsatzsteuer befreit und steuerlich absetzbar (Urteil des BFH 28.8.2008).

Annahme von Bildungsschecks
Termine, die aufgrund von Ferienzeit oder Krankheit nicht wahrgenommen werden, sind nachholbar.

Gegenstand meiner Kommunikationsausbildungskurse

  • Teilnehmern ihre heutige Kommunikation bewusst machen
  • eine Übersetzung zu bieten, welche Informationen neben der beabsichtigten Botschaft unbewusst gesendet wird, was oftmals Missverständnisse erzeugt
  • zwischen den Zeilen lesen lernen und das Gegenüber wahr-nehmen
  • Menschen besser durch Perspektivwechsel verstehen
  • Empathie, Selbstreflektion und Weitsicht entwickeln
  • Konflikte mit neuen weitsichtigen Strategien und Verhaltensweisen lösen
  • sicherer in der Kommunikation und in Verhandlungen sein
  • eine Art neue Sprache erlernen, die wertschätzend und respektvoll ist und dem Gegenüber Wahlmöglichkeiten lässt
  • sich und andere  motivieren und eine positive Grundhaltung entwickeln –
  • damit Selbstsicherheit, Präsenz und Ausstrahlung kein Zufallsprodukt sind, sondern ein natürliches, individuelles, selbstbestimmtes Verhalten, das dem Wesen der Teilnehmer entspricht und beruflich wie privat eine Anziehungskraft erzeugt und damit Türen für persönlichen und beruflichen Erfolg öffnet!
  • Die neue Haltung führt zu mehr Selbstbewusstsein, Freude an der Arbeit und am Leben – und damit zu mehr Zufriedenheit und Gesundheit. Mitarbeiter wie Vorgesetzte und Unternehmen erlangen durch diese zertifizierte Qualifikation einen Mehrwert für sich und ihre Zukunft.

Ich freue mich über Ihr Interesse, Anfragen, Buchungen und Weiterempfehlung.

Seminarort: Dukatenweg 16 – Gutshof –  50859 Köln-Lövenich

Parken können Sie im Wendehammer.

Anreise: Auto: A1 Ausfahrt Köln-Lövenich/Weiden; Öffentliche Verkehrsmittel (S13): 8 Gehminuten vom Bahnhof Lövenich und 10 S-Bahn-Minuten vom Hauptbahnhof Köln.

Ausbildung – NLP Practitioner 2018

NLP-Practitioner, DVNLP – Die erste Stufe der NLP Ausbildung vermittelt sämtliche Basis-Fertigkeiten sowie die grundlegenden Modelle und Methoden des NLP in den verschiedenen Bereichen.

18-tägig | 6 Module à 2 Tage an 9 Wochenenden

Sa: 10.00 – 17.00
So: 10.00 – 17.00

3.-4. Februar 2018
3.-4. März 2018
7.-8. April 2018
2.-3. Juni 2018
30. Juni-1. Juli 2018
1.-2. Sept 2018
6.-7. Okt 2018
3.-4. Nov 2018
1.-2. Dez 2018  Abschlussprüfung und Zertifikat

18-tägig 1.800 € (inkl. 2 Stunden Einzelcoaching) Meine Ausbildungen sind von der Umsatzsteuer befreit und steuerlich absetzbar (Urteil des BFH 28.8.2008)

Annahme von Bildungsschecks
Termine, die aufgrund von Ferienzeit, Krankheit etc. nicht wahrgenommen werden, sind nachholbar.

Gegenstand meiner Kommunikationsausbildungskurse

  • Teilnehmern ihre heutige Kommunikation bewusst machen
  • eine Übersetzung zu bieten, welche Informationen neben der beabsichtigten Botschaft unbewusst gesendet wird, was oftmals Missverständnisse erzeugt
  • zwischen den Zeilen lesen lernen und das Gegenüber wahr-nehmen
  • Menschen besser durch Perspektivwechsel verstehen
  • Empathie, Selbstreflektion und Weitsicht entwickeln
  • Konflikte mit neuen weitsichtigen Strategien und Verhaltensweisen lösen
  • sicherer in der Kommunikation und in Verhandlungen sein
  • eine Art neue Sprache erlernen, die wertschätzend und respektvoll ist und dem Gegenüber Wahlmöglichkeiten lässt
  • sich und andere  motivieren und eine positive Grundhaltung entwickeln –
  • damit Selbstsicherheit, Präsenz und Ausstrahlung kein Zufallsprodukt sind, sondern ein natürliches, individuelles, selbstbestimmtes Verhalten, das dem Wesen der Teilnehmer entspricht und beruflich wie privat eine Anziehungskraft erzeugt und damit Türen für persönlichen und beruflichen Erfolg öffnet!
  • Die neue Haltung führt zu mehr Selbstbewusstsein, Freude an der Arbeit und am Leben – und damit zu mehr Zufriedenheit und Gesundheit. Mitarbeiter wie Vorgesetzte und Unternehmen erlangen durch diese zertifizierte Qualifikation einen Mehrwert für sich und ihre Zukunft.

Ich freue mich über Ihr Interesse, Anfragen, Buchungen und Weiterempfehlung.

Seminarort: Dukatenweg 16 – Gutshof –  50859 Köln-Lövenich

Parken können Sie im Wendehammer.

Anreise: Auto: A1 Ausfahrt Köln-Lövenich/Weiden; Öffentliche Verkehrsmittel (S13): 8 Gehminuten vom Bahnhof Lövenich und 10 S-Bahn-Minuten vom Hauptbahnhof Köln.

Aufstellungen

Die Kurse geben den Teilnehmern Gelegenheit, sich Herausforderungen in Beruf und Unternehmen sowie in Partnerschaft, Ehe und Familie zu stellen und Antworten auf gegenwärtige Existenz-, Lebens-, Liebes- und Sinnfragen zu finden.

Berufliche, persönliche und familiäre Neuorientierung durch die Methode der Aufstellungsarbeit und ganzheitlicher systemischer Lösungsfokussierung

  • Reflexion eigener Einstellungen, Haltungen und Verhaltensmuster hinsichtlich nützlicher und schädlicher Wirkung
  • Überprüfung von Verhaltensweisen, -mustern und Führungsverhalten
  • Systemische Dynamiken verstehen
  • Wirkmechanismen in Arbeitsbeziehungen und Firmenstrukturen erkennen
  • Verhinderungen für Erfolg und Gesundheit verstehen und lösen
  • Führen in und Fördern von Lösungen in konfliktreichen Situationen und Beziehungen
  • Zugang zu persönlichen Ressourcen finden
  • Verhaltensoptionen und nächste Schritte vorbereiten
  • Seine Persönlichkeit weiterentwickeln
  • Einen Platz in seinem Leben, in der Familie und im Unternehmen finden
  • Wichtige berufliche Entscheidungen treffen
  • Personalentscheidungen vorbereiten
  • sinnstiftende Hypothesen bilden
  • Ausrichtung auf neue Aufgaben, Ziele, Kunden, Herausforderungen, Märkte
  • Entscheidungshilfe für alle menschlichen Herausforderungen und individuelle Situationen und Umstände

18.-19. November 2017   Neu!
13.-14. Januar 2018
28.-29. April 2018
18.-19. August 2018
16.-17. Februar 2019
27.-28. April 2019
6.-7. Juli 2019

Sa: 10.00 – 17.00
So: 10.00 – 17.00

100 € für Beobachter
240 € für Teilnehmer mit Anliegen
440 € für Paare mit Anliegen
(MwSt ist in den Preisen enthalten)

Ausbildung - NLP Practitioner 2019

NLP-Practitioner, DVNLP – Die erste Stufe der NLP Ausbildung vermittelt sämtliche Basis-Fertigkeiten sowie die grundlegenden Modelle und Methoden des NLP in den verschiedenen Bereichen.

18-tägig | 6 Module à 2 Tage an 9 Wochenenden

Sa: 10.00 – 17.00
So: 10.00 – 17.00

Veranstaltungsort         Gut Ikoven, Widdeshovenerstr. 13, 41569 Rommerskirchen

2.-3. Februar 2019
16.-17. März 2019
6.-7. April 2019
25.-26. Mai 2019
22.-23. Juni 2019
31. Aug-1. Sept 2019
5.-6. Okt 2019
2.-3. Nov 2019
30. Nov-1. Dez 2019  Abschlussprüfung und Zertifikat

18-tägig 1.800 € (inkl. 2 Stunden Einzelcoaching) Meine Ausbildungen sind von der Umsatzsteuer befreit und steuerlich absetzbar (Urteil des BFH 28.8.2008)

Annahme von Bildungsschecks
Termine, die aufgrund von Ferienzeit, Krankheit etc. nicht wahrgenommen werden, sind nachholbar.

Gegenstand meiner Kommunikationsausbildungskurse

  • Teilnehmern ihre heutige Kommunikation bewusst machen
  • eine Übersetzung zu bieten, welche Informationen neben der beabsichtigten Botschaft unbewusst gesendet wird, was oftmals Missverständnisse erzeugt
  • zwischen den Zeilen lesen lernen und das Gegenüber wahr-nehmen
  • Menschen besser durch Perspektivwechsel verstehen
  • Empathie, Selbstreflektion und Weitsicht entwickeln
  • Konflikte mit neuen weitsichtigen Strategien und Verhaltensweisen lösen
  • sicherer in der Kommunikation und in Verhandlungen sein
  • eine Art neue Sprache erlernen, die wertschätzend und respektvoll ist und dem Gegenüber Wahlmöglichkeiten lässt
  • sich und andere  motivieren und eine positive Grundhaltung entwickeln –
  • damit Selbstsicherheit, Präsenz und Ausstrahlung kein Zufallsprodukt sind, sondern ein natürliches, individuelles, selbstbestimmtes Verhalten, das dem Wesen der Teilnehmer entspricht und beruflich wie privat eine Anziehungskraft erzeugt und damit Türen für persönlichen und beruflichen Erfolg öffnet!
  • Die neue Haltung führt zu mehr Selbstbewusstsein, Freude an der Arbeit und am Leben – und damit zu mehr Zufriedenheit und Gesundheit. Mitarbeiter wie Vorgesetzte und Unternehmen erlangen durch diese zertifizierte Qualifikation einen Mehrwert für sich und ihre Zukunft.

Ich freue mich über Ihr Interesse, Anfragen, Buchungen und Weiterempfehlung

Ausbildung - NLP Practitioner Plus 2019 mit Pferd

NLP-Practitioner, DVNLP – Die erste Stufe der NLP Ausbildung vermittelt sämtliche Basis-Fertigkeiten sowie die grundlegenden Modelle und Methoden des NLP in den verschiedenen Bereichen.

27-tägig | 6 Module à 3 Tage an 9 Wochenenden

Fr: 10.00 – 17.00
Sa: 10.00 – 17.00
So: 10.00 – 17.00

Seminarort: Gut Ikoven, Widdeshovenerstr. 13, 41569 Rommerskirchen

1.-3. Februar 2019
15.-17. März 2019
5.-7. April 2019
24.-26. Mai 2019
21.-23. Juni 2019
30. Aug-1. Sept 2019
4.-6. Okt 2019
1.-3. Nov 2019
29. Nov-1. Dez 2019  Abschlussprüfung und Zertifikat

2.700 € incl. Seminarunterlagen, Softgetränke, Abschlussprüfung und Zertifikat

* Die Ausbildungsseminare sind von der Umsatzsteuer befreit und steuerlich absetzbar (Urteil des BFH 28.8.2008)

Annahme von Bildungsschecks
Termine, die aufgrund von Ferienzeit, Krankheit etc. nicht wahrgenommen werden, sind nachholbar.

Pferde sind Fluchttiere und ordnen sich nur demjenigen unter, der wirklich Führungsqualitäten besitzt. Sie genießen das Erlebnis intuitives ehrliches Feedback von Pferd zu Mensch zu bekommen und Ihr neu erworbenes NLP-Wissen sofort zu erproben und fühlen zu können. Reiterfahrung ist keine notwendig. Es wird nicht auf dem Pferd geritten. Auch Menschen mit Angst vor Pferden sind herzlich willkommen und können hier lernen ihre Ängste abzubauen. Die Arbeit kommt direkt zum Punkt, geht tief und ist sehr nachhaltig.

Gegenstand meiner Kommunikationsausbildungskurse

  • Teilnehmern ihre heutige Kommunikation bewusst machen
  • eine Übersetzung zu bieten, welche Informationen neben der beabsichtigten Botschaft unbewusst gesendet wird, was oftmals Missverständnisse erzeugt
  • zwischen den Zeilen lesen lernen und das Gegenüber wahr-nehmen
  • Menschen besser durch Perspektivwechsel verstehen
  • Empathie, Selbstreflektion und Weitsicht entwickeln
  • Konflikte mit neuen weitsichtigen Strategien und Verhaltensweisen lösen
  • sicherer in der Kommunikation und in Verhandlungen sein
  • eine Art neue Sprache erlernen, die wertschätzend und respektvoll ist und dem Gegenüber Wahlmöglichkeiten lässt
  • sich und andere  motivieren und eine positive Grundhaltung entwickeln –
  • damit Selbstsicherheit, Präsenz und Ausstrahlung kein Zufallsprodukt sind, sondern ein natürliches, individuelles, selbstbestimmtes Verhalten, das dem Wesen der Teilnehmer entspricht und beruflich wie privat eine Anziehungskraft erzeugt und damit Türen für persönlichen und beruflichen Erfolg öffnet!
  • Die neue Haltung führt zu mehr Selbstbewusstsein, Freude an der Arbeit und am Leben – und damit zu mehr Zufriedenheit und Gesundheit. Mitarbeiter wie Vorgesetzte und Unternehmen erlangen durch diese zertifizierte Qualifikation einen Mehrwert für sich und ihre Zukunft.

Ich freue mich über Ihr Interesse, Anfragen, Buchungen und Weiterempfehlung.

Ausbildung - NLP Master Plus 2019 mit Pferd

NLP-Master, DVNLP – Die zweite Stufe der NLP Ausbildung vermittelt eine Vertiefung zum Stoff der Practitioner Ausbildung und verankert in einem komplexeren Kontext. Darüber hinaus kommen weitere Modelle und Methoden des neurolinguistischen Programmierens hinzu.

 

NLP-Master Plus (mit Pferd)

27-tägig über 14 Monate| 6 Module à 3 Tagen (9 Wochenenden); Fr, Sa und So: 10.00 – 17.00
3.150 € incl. Seminarunterlagen, Softgetränke, Abschlussprüfung und Zertifikat

* Die Ausbildungsseminare sind von der Umsatzsteuer befreit und steuerlich absetzbar (Urteil des BFH 28.8.2008)

 

Veranstaltungsort         Gut Ikoven, Widdeshovenerstr. 13, 41569 Rommerskirchen

Termine                           11.-13. Jan. 8.-10. März 2019, 18.-19. Mai 2019, N.N.

Meine Kurse zeichnen sich durch kleine Gruppengrößen, erfahrungs- und entfaltungsorientierte Trainings, persönliche Betreuung und empathisches Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Fragen aus.

Pferde sind Fluchttiere und ordnen sich nur demjenigen unter, der wirklich Führungsqualitäten besitzt. Sie genießen das Erlebnis intuitives ehrliches Feedback von Pferd zu Mensch zu bekommen und Ihr neu erworbenes NLP-Wissen sofort zu erproben und fühlen zu können. Reiterfahrung ist keine notwendig. Es wird nicht auf dem Pferd geritten. Auch Menschen mit Angst vor Pferden sind herzlich willkommen und können hier lernen ihre Ängste abzubauen. Die Arbeit kommt direkt zum Punkt, geht tief und ist sehr nachhaltig.

Gegenstand meiner Kommunikationsausbildungskurse

  • Teilnehmern ihre heutige Kommunikation bewusst machen
  • eine Übersetzung zu bieten, welche Informationen neben der beabsichtigten Botschaft unbewusst gesendet wird, was oftmals Missverständnisse erzeugt
  • zwischen den Zeilen lesen lernen und das Gegenüber wahr-nehmen
  • Menschen besser durch Perspektivwechsel verstehen
  • Empathie, Selbstreflektion und Weitsicht entwickeln
  • Konflikte mit neuen weitsichtigen Strategien und Verhaltensweisen lösen
  • sicherer in der Kommunikation und in Verhandlungen sein
  • eine Art neue Sprache erlernen, die wertschätzend und respektvoll ist und dem Gegenüber Wahlmöglichkeiten lässt
  • sich und andere motivieren und eine positive Grundhaltung entwickeln
  • mehr Selbstsicherheit, Präsenz und Ausstrahlung für eine natürliche Anziehungskraft, die Türen für persönlichen und beruflichen Erfolg öffnet!
  • Eine neue Haltung mit mehr Selbstbewusstsein, Freude an der Arbeit und am Leben – und damit mehr Zufriedenheit und Gesundheit.

Ich freue mich über Ihr Interesse, Anfragen, Buchungen und Weiterempfehlung.

Ausbildung – NLP Master 2019

NLP-Master, DVNLP – Die zweite Stufe der NLP Ausbildung vermittelt eine Vertiefung zum Stoff der Practitioner Ausbildung und verankert in einem komplexeren Kontext. Darüber hinaus kommen weitere Modelle und Methoden des neurolinguistischen Programmierens hinzu.

18-tägig über 14 Monate| 6 Module à 3 Tagen (9 Wochenenden); Sa und So: 10.00 – 17.00
2.100 € incl. Seminarunterlagen, Softgetränke, Abschlussprüfung und Zertifikat

* Die Ausbildungsseminare sind von der Umsatzsteuer befreit und steuerlich absetzbar (Urteil des BFH 28.8.2008)

Veranstaltungsort         Gut Ikoven, Widdeshovenerstr. 13, 41569 Rommerskirchen

Termine                           12.-13. Jan, 9.-10. März, 18.-19. Mai 2019, N.N.

Informationen zu beiden Ausbildungen
Meine Kurse zeichnen sich durch kleine Gruppengrößen, erfahrungs- und entfaltungsorientierte Trainings, persönliche Betreuung und empathisches Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Fragen aus.

Gegenstand meiner Kommunikationsausbildungskurse

  • Teilnehmern ihre heutige Kommunikation bewusst machen
  • eine Übersetzung zu bieten, welche Informationen neben der beabsichtigten Botschaft unbewusst gesendet wird, was oftmals Missverständnisse erzeugt
  • zwischen den Zeilen lesen lernen und das Gegenüber wahr-nehmen
  • Menschen besser durch Perspektivwechsel verstehen
  • Empathie, Selbstreflektion und Weitsicht entwickeln
  • Konflikte mit neuen weitsichtigen Strategien und Verhaltensweisen lösen
  • sicherer in der Kommunikation und in Verhandlungen sein
  • eine Art neue Sprache erlernen, die wertschätzend und respektvoll ist und dem Gegenüber Wahlmöglichkeiten lässt
  • sich und andere motivieren und eine positive Grundhaltung entwickeln
  • mehr Selbstsicherheit, Präsenz und Ausstrahlung für eine natürliche Anziehungskraft, die Türen für persönlichen und beruflichen Erfolg öffnet!
  • Eine neue Haltung mit mehr Selbstbewusstsein, Freude an der Arbeit und am Leben – und damit mehr Zufriedenheit und Gesundheit.

Ich freue mich über Ihr Interesse, Anfragen, Buchungen und Weiterempfehlung

Schupperangebot NLP

1 Tag kostenfreies Schnuppern NLP Plus mit Pferd freitags und NLP ohne Pferd samstags.

Mehr Informationen und Termine sind unter den jeweiligen Ausbildungskursen zu finden.

Für die Vereinbarung eines Schnuppertages nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.

Workshops

Stressresistenz und Burnout-Vorbeugung

Gelassenheit und innere Widerstandskraft

 

„Wirkungsvolle Maßnahmen um den beruflichen und alltäglichen Herausforderungen mit Gelassenheit zu begegnen“

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams

Beschreibung

Eigentlich ist Stress, genau wie Angst, ein Warnsystem unseres Körpers, das uns durch hohen Adrenalinausstoß zu Flucht oder Verteidigung befähigen soll. Im Prinzip eine gute Sache. Doch in unserem zivilisierten Leben und in unserem Job-Alltag können wir nicht einfach weglaufen, deswegen heißt die Antwort oft: Verdrängung. Dieser chronische Stress erschöpft Seele und Geist, verbrennt unsere Ressourcen und gefährdet ernsthaft unsere Gesundheit. Oft kommt die Erkenntnis erst, wenn der Burnout schon da ist: „Das bringt alles nichts. Ich muss in meinem Leben etwas verändern!“

Mit Stress richtig umzugehen in der heutigen, weitgehend entgrenzten Arbeitswelt ist eine Frage des seelischen Überlebens. Hat der Faktor Stress bereits großen Einfluss auf Ihr Verhalten und Ihre Lebensführung, ist eine Teilnahme besonders ratsam. Denn der Burnout lässt sich aufhalten. Erkennen Sie die fremdbestimmten Anteile in sich selber und bauen Sie eine innere Haltung auf, die Sie widerstandsfähig macht gegen stetigen Druck und vermeintliche Zwänge.

Ich biete Ihnen individuelle auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Maßnahmen an.

Innovation und Veränderungsmanagement

Klarheit, Fokus, Perspektivwechsel

 

„Punktgenaue innovative Lösungen für die großen und kleinen Herausforderungen im Unternehmen und am Arbeitsplatz“

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter sowie alle, die im direkten Kontakt zu Kollegen, Kunden, Menschen stehen (Betreuung, Beratung und Verkauf)

Beschreibung

Systemische Organisationsanalyse ist eine neue Entwicklung der Beratungsmethodik, die bereits vor 30 Jahren entstand. Sie ist integrativ und ganzheitlich ausgelegt und leistet daher breitere Zukunftssicherung als klassische primär betriebswirtschaftlich oder technisch ausgerichtete Beratungsansätze.

Wer innovativ sein will, hat vieldimensional Neues zu tun. Dem stehen oft „Alte Realitäten“ oder Betriebsblindheiten im Weg, auch vielfältige zum Teil menschliche und organisatorische Verhinderungen. Professionelle Systemische Organisationsberatung kann schnell und charmant solche Hindernisse aufdecken, überraschend leicht umsetzbare Lösungen aufzeigen und in den Start verhelfen. Der Workshop bietet eine Einführung in die Theorie mit Erleben der Praxis.

 

Weitere Informationen

Führung und Authentizität

Mensch sein und für etwas stehen

 

„Die Zeit sogenannter Lokomotiven („Wo ich bin, ist vorn“) und Kohäsion („Wir schaffen das, Freunde!“) ist vorbei. Es geht um Fachkompetenz gepaart mit menschlichem Format: Autorität durch Authentizität.“

Zielgruppe

Etablierte Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter

Beschreibung

Die heutigen Arbeitsabläufe in einer zunehmend digitalisierten Welt – klare Projektstrukturen, flache Hierarchien, Kommunikation in Echtzeit, Dezentralisierung von Arbeitsplätzen – stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen. Es stellt sich die Frage, ob sie den Bedürfnissen und Erwartungen leistungsbereiter Mitarbeitern entsprechen. Wer Menschen bewegen will, muss überzeugen: durch offene Kommunikation, emotionale Intelligenz, vertrauensvollen Umgang, gute Urteilskraft – und vor allem durch Empathie.

Beförderung, Versetzung, Umstrukturierungen, befristete Projektleitung, aber auch Konflikte im Team sind oft der Anlass sich mit dem kompetenten Führen von Mitarbeitern zu beschäftigen. Sie lernen hier sich von dem täglichen Geflecht aus Erwartungen und Scheinanforderungen zu lösen und von dem ständigen Druck zu befreien. Entdecken Sie neue Optionen, arbeiten Sie an Ihrer Haltung und werden Sie sich Ihrer Stärken und Qualitäten wieder bewusst.

 

 

Konflikt- und Beziehungsmanagement

Die Ursache des Konfliktes liegt in der Beziehung.

„Das Lösen von Konflikten und der Umgang der Konfliktpartner miteinander hat entscheidenden Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.“

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung

Beschreibung

„Wir reden nur noch das Nötigste.“ So bringen es Manager oft auf den Punkt, wenn das Vertrauensverhältnis zu Kollegen am Ende ist. Wie in zerrütteten Ehen wird sich belauert, beharkt, bekämpft. An kleinsten Sachfragen entzündet sich heftiger Streit. Die Folgen sind u. a. Kommunikationsstillstand, Projekte in Schieflage, Feindschaften und Demotivierung. Im schlimmsten Fall wird nichts mehr entschieden. Je weiter oben der Konflikt stattfindet, desto gravierender sind die Konsequenzen für das Unternehmen.

Aber es sind nicht die Sachfragen, die die Zusammenarbeit unmöglich machen. Die Beziehung selbst ist die Ursache für Konflikte. Genau hier setzt das Seminar an: Sie beschäftigen sich mit Menschen und mit Menschlichem. Sie erhalten wertvolles und unvoreingenommenes Feedback zu Ihrer eigenen Person. Haben Sie den Mut, vor sich selber zu bestehen? Denn Sie haben es fast immer in der eigenen Hand den Konflikt zu beenden.

Befreien Sie sich von diesem beengenden Schwarz-Weiß-Denken, dem bedrückenden Alles oder Nichts. Und finden Sie den Weg zu einem freien Denken und einer neutrale Sichtweise. Die Belohnung liegt in dem beglückenden Zustand von stabiler Souveränität, großer Offenheit, Leichtigkeit und Zufriedenheit.

Potential und Berufung

Kein Wunschtraum: Ein Beruf im Einklang mit den Lebensträumen

„Wir verbringen viel kostbare Lebenszeit an unserem Arbeitsplatz. Also sollten wir sie auch genießen.“

Zielgruppe

Alle, die einen Blick in ihr Innerstes werfen möchten

Beschreibung

Wer erinnert sich noch an seinem Traum von dem, was er in seinem Leben einmal werden wollte? Wo sind sie hin, die vielen Astronauten, Tierärztinnen und Tiefseeforscher, die dann doch keine geworden sind? Allzu viele sitzen in einem Büro und leiden darunter, dass sie ihren Job nicht mögen. Sie brennen für nichts mehr. Aber sie haben es sich in ihrem Leid „bequem“ gemacht und scheuen das vermeintliche Risiko neuer Wege.

Aber wer das verzagte Sachzwangdenken und die bequeme Opferrolle hinter sich lässt, kann viel entdecken: verschüttete Potentiale, verborgene Qualitäten, erstaunliche Fähigkeiten. Wir helfen Ihnen Ihre berufliche Erfüllung zu finden. Denn ein guter Beruf entspricht der persönlichen Berufung, er passt zu Ihrer Person, Ihren Werten, Einstellungen und Ihren Möglichkeiten. Haben Sie Mut und lernen Sie wieder zu träumen.

 

Kultureller Wertewandel und Veränderungsprozesse

Klarheit, Fokus, Perspektivenwechsel

„Tun Sie nicht nur das vermeintlich Richtige, sondern Dinge, die weiterführen und zukunftsfähig sind.“

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter sowie alle, die in direktem Kontakt zu Kollegen, Kunden, Menschen stehen (Betreuung, Beratung und Verkauf)

Beschreibung

Wer zukunftsfähig sein will, muss offen sein für Neues und Interesse an Veränderung haben. Oft suchen wir nach „dem Richtigen“, suchen Strukturen, Regeln und Normen, die uns Sicherheit für Entscheidungen geben. Wir meiden das Risiko und haben Angst vor Fehlern, Kritik oder zu scheitern. Wir wagen nicht das zu sagen, was wir tatsächlich denken, was in der Situation angemessen scheint, weil unsere Idee möglicherweise gegen den wahrgenommenen Mainstream läuft.

Das Beharren auf bekannten Fakten und Umständen oder etablierter Verhaltensweisen endet in fruchtlosen Diskussionen darüber, was alles nicht geht. Zweifel und Hemmungen bekommen die notwendige Rechtfertigung, um Neues erst gar nicht zu denken, zu entwickeln, auszuprobieren und in ein kraftvolles Tun zu übertragen. Der Workshop bietet eine Bühne, sich eigene und Muster anderer bewusst zu machen und diese Muster zu brechen, um in die gewünschte Veränderung und Gestaltungsfähigkeit zu kommen.

 

 

 

 

Erfolgsmuster der Innovationsgestaltung

Klarheit, Fokus, Perspektivenwechsel

„Tun Sie nicht nur das vermeintlich Richtige, sondern Dinge, die weiterführen und zukunftsfähig sind.“

Zielgruppe

Geschäftsstellenleiter und führende Mitarbeiter

Beschreibung

Es gibt mehr als nur ein Erfolgsmuster der Innovationsgestaltung. Aber es ist hilfreich, das eigene Innovationsprofil und das der Schlüssel-Mitarbeiter zu identifizieren und zu stärken. Denn davon hängt ab, auf welche Weise Sie und Ihre Mitarbeiter am erfolgreichsten innovativ agieren können.

Geschäftsstellenleiter und führende Mitarbeiter erkennen in diesem Workshop, zu welcher typischen Gruppe von Innovatoren sie gehören, welche Arten der Innovationsgestaltung zu ihnen passen und welche sie geplant anderen überlassen sollten. Dies führt zu einem neuen Selbstverständnis, neuen Aufgabenverteilungen, neuer Arbeitsmethodik und Gestaltungskraft des Innovators.

 

Ich arbeite hier mit dem HBDI®-Denkstilanalyse, die Ihren bevorzugten Denkstil und den Ihrer Mitarbeiter abbildet. Daraus können wir Teamprofile ableiten, die Ihnen helfen, die vorhandenen Potenziale zu nutzen und die Innovationsfähigkeit zu steigern und zu gestalten.

 

 

 

Umgang mit Komplexität, Überlastung und Zeitnot

Klarheit, Fokus, Perspektivenwechsel

 

„Sie haben keine Zeit zu verschenken. Aber Sie sollten sich Zeit nehmen.“

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams

Beschreibung

Mit Komplexität, Überlastung, Zeitnot souverän umzugehen in der heutigen, weitgehend entgrenzten Arbeitswelt ist eine Frage des seelischen Überlebens. Lernen Sie sich bewusst, ehrlich und mutig dieser Herausforderung zu stellen mit dem Ziel, einen gelösten, freudvollen Alltag zu gestalten und zu leben. Erkennen Sie die fremdbestimmten Anteile in sich selbst und bauen Sie eine innere Haltung auf, die Sie widerstandsfähig macht gegen den stetigen Druck und vermeintliche Zwänge.

Der ständiger Leistungs- und Termindruck, fehlende Entspannung oder ein dauerhaftes schlechtes Gewissen führen nicht selten zu körperlichen und psychischen Beschwerden. Typische Rahmensituationen sind Reorganisationen, Beförderungen, Teamwechsel, neue Herausforderungen, Aufgaben, Projekte.

Erkennen Sie Ihre Grenzen und finden Sie die Balance für sich selber. Bleiben Sie gesund.

 

 

Aufstellungswochenenden

Die Kurse geben den Teilnehmern Gelegenheit, sich Herausforderungen in Beruf und Unternehmen sowie in Partnerschaft, Ehe und Familie zu stellen und Antworten auf gegenwärtige Existenz-, Lebens-, Liebes- und Sinnfragen zu finden.

Berufliche, persönliche und familiäre Neuorientierung durch die Methode der Aufstellungsarbeit und ganzheitlicher systemischer Lösungsfokussierung

  • Reflexion eigener Einstellungen, Haltungen und Verhaltensmuster hinsichtlich nützlicher und schädlicher Wirkung
  • Überprüfung von Verhaltensweisen, -mustern und Führungsverhalten
  • Systemische Dynamiken verstehen
  • Wirkmechanismen in Arbeitsbeziehungen und Firmenstrukturen erkennen
  • Verhinderungen für Erfolg und Gesundheit verstehen und lösen
  • Führen in und Fördern von Lösungen in konfliktreichen Situationen und Beziehungen
  • Zugang zu persönlichen Ressourcen finden
  • Verhaltensoptionen und nächste Schritte vorbereiten
  • Seine Persönlichkeit weiterentwickeln
  • Einen Platz in seinem Leben, in der Familie und im Unternehmen finden
  • Wichtige berufliche Entscheidungen treffen
  • Personalentscheidungen vorbereiten
  • sinnstiftende Hypothesen bilden
  • Ausrichtung auf neue Aufgaben, Ziele, Kunden, Herausforderungen, Märkte
  • Entscheidungshilfe für alle menschlichen Herausforderungen und individuelle Situationen und Umstände

18.-19. August 2018
16.-17. Februar 2019
27.-28. April 2019
6.-7. Juli 2019

Sa: 10.00 – 17.00
So: 10.00 – 17.00

100 € für Beobachter
240 € für Teilnehmer mit Anliegen
440 € für Paare mit Anliegen
(MwSt ist in den Preisen enthalten)

Vergünstigungen:
50 % Preisnachlass für Schüler/Studenten, Alleinerziehende, Arbeitslose, Rentner und Teilnehmer meiner Ausbildungskurse im selbigen Jahr